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    喜馬拉雅創始人兼聯席CEO

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    微軟美國AI策略長(前首席人力資源戰略官)

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    瑞士聯合銀行集團發展與企業大學全球總監

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    羅氏制藥 數字學習總監

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    原中國工商銀行杭州金融研修學院 網大總經理

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    專家觀點

    助力企業員工提升核心能力

    余建軍

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    Ernesto Chavarin

    在數智化時代,HR系統走到今天已經發生了變革及升級,從過去的eHR系統升級到DHR。二者本質區別在于:承載制度和流程的系統已經建立在數據之上。這對我們HR從業者帶來的挑戰在于:當我們面對大量且無序的、也不是結構化的數據的時候,我們既需要構建數據的基礎;還需要建立數據模型,同時需要更新迭代系統;穿插著高頻次的流程調整流及制度更新。

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