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  • 企業數字化學習與人才發展領域榮譽獎項

    “博奧獎”是由數字化學習專業媒體——online-edu(在線教育資訊網 ) 發起的每年一度的行業成果評選, 旨在發掘、表彰那些在數字化學習和人才發展領域實踐最新技術和方法的企業和個人, 通過對參評案例、方案、課件的評選實現優秀實踐的傳遞, 以榜樣的力量推進行業整體的健康、快速、有序發展。

    “博奧獎”始于2008年,已經成功舉辦13屆,至今已經累計超過5000家企業,申報案例累計超過10000份。申報企業涉及金融、醫藥、制造業、教育、交通、投資、餐飲、互聯網、房地產等眾多行業。獎項的專業評委累計超過1120位。他們的專業度和行業經驗保證了獎項評選的公平、公正、公開。

    獎項設置

    本屆博奧獎設立企業獎項共八大類四十二項,個人類獎項共四項。(注:每份提交材料僅限申報一個獎項,每個企業/機構至多獲獎兩項,僅限一人一項;獎項比例:獲獎案例不超過申報總案例的30%)

    企業獎項

    數字化學習應用標桿獎

    數字化學習轉型價值獎

    創新應用類

    平臺技術類

    資源開發類

    開拓運營類

    人工智能類

    人才賦能類

    人才管理獎

    個人獎項

    杰出貢獻獎

    開拓創新獎

    前沿理論研究獎

    數字化人才培養創新獎

    服務商獎項

    資訊類

    數字化學習工具類

    運營賦能類

    人工智能類

    數字化人才類

    申報流程

    申報說明

    數字化學習應用標桿獎
    數字化學習轉型價值獎
    01 創新應用類
    • · 用戶思維應用獎
    • · 產品思維應用獎
    • · 游戲化思維應用獎
    • · 場景化學習應用獎
    • · 領先技術創新應用獎
    02 平臺技術類
    • · 技術單點突破獎
    • · 平臺賦能業務獎
    • · 生態應用獎
    • · 平臺互聯互通獎
    • · 數據決策支持獎
    • · 知識管理平臺獎
    03 資源開發類
    • · 內容解決方案獎
    • · 教學設計獎
    • · 生態內容建設獎
    • · 課件獎
    • · 系列微課獎
    • · 學習項目設計獎
    • · 知識社區建設獎
    04 開拓運營類
    • · 學習項目運營獎
    • · 學習平臺運營獎
    • · 知識管理運營獎
    • · 學習社群運營獎
    • · 直播項目運營獎
    • · 數字化學習內容運營
    • · 數字化學習賽事運營獎
    • · 新媒體項目運營獎
    • · 短視頻項目運營獎
    05 人工智能類
    • · 數據化運營獎
    • · 智能陪練應用獎
    • · 人工智能化平臺應用獎
    • · 人才崗位建模獎
    • · 學習價值評估獎
    06 人才賦能類
    • · 培訓崗數字化賦能獎
    • · 數字化人才發展項目獎
    • · 數字化能力應用項目獎
    • · 數字化領軍人才加速獎
    07 人才管理類
    • · 數字化技術助力人才管理獎
    • · 數字化測評助力人才決策獎
    • · 大數據技術助力人才戰略獎
    • · 技術助力人才發展創新獎
    企業獎獎項
    按計劃領域劃分2022年獎項類別

    本屆博奧獎設立企業獎獎項共八大類四十二項,每份提交材料僅限申報一個獎項,每個企業/機構至多獲獎兩項;獎項比例:獲獎案例不超過申報總案例的30%

    數字化學習應用標桿獎

    該獎項主要表彰在全國范圍內, 企業數字化學習應用綜合程度較高, 能夠充分發揮數字化學習的綜合價值, 高度契合企業戰略發展、人才發展以及業務發展, 并且能夠成為引領數字化學習行業標桿典范的企業或單位。

    數字化學習轉型價值獎

    獎勵企業成功推進了數字化學習轉型,支持公司戰略落地,構建了長短期結合的價值指標體系,并獲得了巨大的定性和定量的業務價值,在公司內外部產生了很大的影響力,其轉型經驗是數字化學習轉型的標桿實踐,具有推動行業進步的重大意義的企業或單位。

    創新應用類

    該類獎項主要面向企業內部數字化學習項目設計、建設或者實施過程中所應用到的創新思維, 申報材料主要應偏向數字化學習項目中所涉及到的新思維, 突出新思維模式在數字化學習中應用所體現的特點、挑戰和優勢。

    用戶思維應用獎

    獎勵企業在內部學習項目( 平臺或者內容等) 設計、開發以及運營過程中, 以學員為中心, 針對學員的各種個性化、細分化需求, 提供各種針對性的學習產品和服務, 滿足不同學員的學習需求。

    產品思維應用獎

    獎勵企業以學員體驗為核心, 不斷發現學習平臺、內容等方面設計、設計和運營過程中的問題, 針對學員需求對問題進行解決, 不斷更新迭代, 以致追求極致的學習體驗。

    游戲化思維應用獎

    獎勵企業利用游戲設計方法和游戲元素來重新對學習平臺或者內容進行設計以及實施等過程, 使員工在游戲的環境及氛圍中有更好的學習體驗, 推動學習項目更好的實施與落地。

    場景化學習應用獎

    獎勵企業在教學過程中, 設計教學場景/ 故事/ 案例, 和設計的學習環境, 有效加強學員對內容的理解認知程度, 達到即學即用的效果。

    領先技術創新應用獎

    獎勵企業在學習發展中,應用增強現實(AR)/虛擬現實(VR)/混合現實(MR)/虛擬世界技術(Virtual Worlds)等技術提升學習發展的效率或效果的領先實踐。

    平臺技術類

    說明,該類獎項主要面向企業、行業、產業數字化學習平臺或設備( P C / 移動/ 游戲/ V R / A R / 人工智能/ 其他)的開發升級及優化, 申報材料主要應偏向平臺或設備研發思路、所解決問題、創新成果和推廣效果等。

    技術單點突破獎

    獎勵將學習技術/IT技術,例如:直播技術,應用在企業學習發展、人才培養、業務發展、人力資源等體系中的成果,利用技術為企業實現降本增效等價值。

    平臺賦能業務獎

    獎勵聚焦重點人群或核心員工, 快速突破陳舊問題, 針對性設計, 并在短期內取得可見業績成果的企業內部學習平臺或相關應用。

    生態應用獎

    獎勵將自有“學習平臺系統”應用于企業外部市場,并獲得收益的優秀項目。轉型升級成應用及服務于行業、產業生態伙伴的平臺。

    平臺互聯互通獎

    用于獎勵通過與HR其它系統、業務系統的互聯互通、數據連接和共享,而創造業務價值的實踐

    數據決策支持獎

    獎勵企業通過全量全要素的收集學習的過程和結果數據,為學習發展部門制定學習規劃,設計學習項目提供數據支持,給用戶提供更好的學習產品。

    知識管理平臺獎

    獎勵企業通過構建知識管理平臺,運營知識管理體系,賦能員工生產力提升的舉措和實踐。

    資源開發類

    該類獎項主要面向企業內部數字化學習資源(電子課件、各品類微課、實時交互課程、沉浸式課程等) 的開發,申報材料主要應偏向資源開發環境的搭建、資源體系的建設、學習素材的匯聚加工、學習內容的研發等。

    內容解決方案獎

    獎勵為解決某個重點業務或能力提升問題, 專門定制的企業內部以數字化內容開發為主的解決方案。

    教學設計獎

    獎勵經過深度調研和分析后, 融合嚴密和專業的教學設計思路的企業內部數字化學習內容。

    生態內容建設獎

    整合行業多家優秀在線內容服務商,打造本企業在線學習內容體系,為企業員工提供豐富性、多元化的學習資源。

    課件獎

    獎勵那些將內部知識萃取, 擁有自主開發不同格式網絡課件, 電子課件的企業。

    系列微課獎

    獎勵企業內部在微課制作過程中, 有目的的制作并沉淀在主題、內容、形式等方面相關聯性強, 并且在學員內部取得較高的認可程度的系列微課。

    學習項目設計獎

    獎勵企業內部在學習項目設計過程中, 充分結合企業戰略和業務發展需要, 使用當下最有效的學習方式, 以學員體驗感為核心, 最終成功達成學習目標。

    知識社區建設獎

    獎勵企業內部在知識管理體系建設中,應用社會化學習理念和相關技術,構建了支持業務和專業人才培養的知識社區,推動公司業務和專業知識的共享、共建和共用,提升知識資產支持業務方面的領先實踐和做法。

    開拓運營類

    該類獎項主要面向企業內部數字化學習的運營, 申報材料主要應偏向以學習平臺、學習項目( 包括各類競賽) 、學習社群等的運營出發點、方案設計、過程步驟、難點與創新、取得成果等內容, 突出網絡或電子化學習特點、挑戰和優勢。

    學習項目運營獎

    獎勵以達成企業商業目標或解決實際問題為出發點, 通過嚴謹的調研分析、周密的項目設計和科學的項目運營, 經評估最終達成既定目標的以數字化學習交流形式為主、體現數字化學習優勢的企業內部學習項目。

    學習平臺運營獎

    獎勵企業在推廣或深度運營學習平臺時期, 有目標有計劃、有有措施有成果的一系列平臺運營舉措, 并形成企業特色的網絡學習運營體系。

    知識管理運營獎

    獎勵企業在建設或運營知識管理平臺時, 有目標有計劃、有措施有成果的一系列知識管理運營舉措, 極大推動了企業知識資產的沉淀和應用,推動了企業“人人為師”的知識分享文化建設的領先實踐。

    學習社群運營獎

    獎勵企業以解決業務問題為目的, 以學習社群為主要陣地, 促動員工主動交流和協作學習, 建立社會化學習氛圍的一系列舉措。

    直播項目運營獎

    獎勵在學習項目直播前、中、后整體過程中,加入策劃、包裝、推廣等專業的運營手段,使學習項目達到效果最大化的優秀方法和實踐。

    數字化學習內容運營

    獎勵企業通過數字化學習對培訓內容進行“高質量”,“數據化”,“系統化”的柯氏三級以上評估學員的需求和產出?;谝延械膶W習內容,利用AI手段評估學員的練習,洞見學習成效與工作績效之間的關聯。從而助力企業數字化學習提高效能并直接作用于績效,引領企業學習與發展數字化的方向。

    數字化學習賽事運營獎

    獎勵企業通過內部大賽,如:微課大賽、直播培訓大賽、數字化學習內容設計大賽、在線學習項目大賽、在線經驗萃取大賽等賽事運營達到以賽促學,用賽提效,賦能為先,選拔人才從而助力企業培訓降本增效,推動企業數字化學習。

    新媒體項目運營獎

    獎勵企業通過現代化互聯網手段,通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動,向客戶廣泛或者精準推送消息,提高參與度,提高知名度,從而充分利用粉絲經濟,達到相應營銷目的。

    短視頻項目運營獎

    獎勵企業運用短視頻途徑進行產品推廣,企業營銷等一系列活動,經過規劃與品牌相關的高質量,高度傳達的視頻內容,廣泛或精準地向客戶傳達新聞,前進知名度,然后充沛運用粉絲經濟,完結相應的營銷目的。

    人工智能類

    該類獎項主要面向企業內部數字化學習人工智能的應用。申報材料主要應偏向數字化學習項目中所應用的人工智能、大數據等技術,突出人工智能在數字化學習中應用所體現的特點、挑戰和優勢。

    數據化運營獎

    獎勵那些利用不同數字化工具、方法和技能以實現培訓數據有效采集、分析,并運用數據優化培訓體系的優秀實踐。

    智能陪練應用獎

    獎勵那些運用智能陪練、人機訓練等前沿技術,實現企業關鍵崗位人才賦能、促進企業績效提升的方法和方案。

    人工智能化平臺應用獎

    獎勵那些應用人才畫像、知識圖譜、大數據分析等技術,構建千人千面的員工學習體驗,實現數據驅動的員工自適應學習推送、學習需求預測和智能化運營的解決方案。

    人才崗位建模獎

    獎勵企業通過數智化技術(AI、大數據等)建立和優化崗位能力模型、分析崗位標準、評估和預測員工/求職者績效,并針對性提供干預或決策建議的實踐應用。

    學習價值評估獎

    獎勵企業通過分層分類的指標體系的建設,員工學習全量全要素數據的采集和連接,進行培訓或學習的價值分析,用于改進培訓或學習的干預舉措和方式,以改善培訓和學習資源投入的有效性和投資回報率,支持培訓和學習的相關財務決策。

    人才賦能類

    該類獎項主要面向企業內部在推行數字化轉型過程中,對人才進行的數字化賦能的學習項目。申報材料主要應偏向數字化人才的培養項目和應用數字化技術對重點崗位或人群的培養或賦能項目實踐。

    培訓崗數字化賦能獎

    獎勵針對培訓崗位人才做出的數字化轉型賦能優秀項目,包括不限于直播培訓、在線學習項目設計、在線萃取技術、在線引導技術、在線課程開發技術、培訓數據運營等數字化相關能力。

    數字化人才發展項目獎

    幫助企業各部門提升數字技術認知和掌握先進工具的優秀賦能項目,發展公司數字化人才梯隊。

    數字化能力應用項目獎

    是指數字化專題培訓項目后,被培訓員工結合工作場景,應用數字化工具和技能,獲得了可衡量的業務價值,并在組織層面產生了積極影響的領先實踐。如:基于自動化辦公提升工作效率、基于數據分析獲得業務決策支持等。

    數字化領軍人才加速獎

    獎勵在數字化領導梯隊建設項目中,加速或促進了領導梯隊人才培養的效率和效果,催化了領導者和管理者的行為改變,并在組織或文化層面產生了積極影響的領先實踐。

    人才管理類

    該類獎項主要面向企業內部數字化、智能化技術在人才管理中的應用。申報材料主要應偏向人才生命周期管理的相關項目中所應用的數字化系統、人工智能、大數據等技術,突出數字化相關技術在人才管理閉環應用所體現的特點、挑戰和優勢。

    數字化技術助力人才管理獎

    獎勵通過人才發展體系的數字化建設和人才管理系統的實施,對企業的人才管理帶來積極影響的企業領先實踐。

    數字化測評助力人才決策獎

    獎勵建立了人才測評體系,并通過數字化技術進行員工入職前、入職后以及員工在企業內職涯發展不同階段的定期測評,對員工績效的進行分析和預測,為人才發展提供洞察和決策支持的領先實踐。

    大數據技術助力人才戰略獎

    ——獎勵通過在人才管理中引入大數據技術,實現了基于大數據技術的人才數據的采集、連接和可視化,提升了人才相關數據的透明度和用戶體驗,并在提升組織效率、效力、業務協調和人才需求預測等方面產生了可衡量的效益和成果的實踐。

    技術助力人才發展創新獎

    獎勵通過數字化技術的應用,創新的解決了人才發展的某個難題或問題,為組織帶來了積極的成果的領先實踐。該獎項的定位是該領先實踐是數字化技術應用于人才發展和人才管理的實踐,如果你的實踐不屬于上述的三個項目領域,請按照這個領域提交。

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    01 杰出貢獻獎
    02 開拓創新獎
    03 前沿理論研究獎
    04 數字化人才培養創新獎
    個人獎獎項
    杰出貢獻獎

    獎勵在企業推廣運營數字化學習期間, 為排除各種運營障礙、攻破各類運營難點不懈努力, 并通過自身或帶領相關團隊克服困難, 建立全面運營推動和保障體系, 且取得矚目成果的企業數字化學習運營管理人員。

    開拓創新獎

    獎勵在企業推廣運營數字化學習期間, 在從事學習研究、引進學習技術、設計學習項目、組織學習活動等領域大膽開拓勇于創新, 并應用于實踐產生卓越成果的企業數字化學習研究設計和運營管理人員。

    前沿理論研究獎

    獎勵在企業數字化學習項目上, 潛心將國內外最新理論運用科學、數據、實戰結論有效提煉總結,并給予賦能數字化學習領域從業者, 幫助促進行業前沿理念的傳播與應用的個人。

    數字化人才培養創新獎

    獎勵在企業內普及推廣數字化人才理念,積極推動組織人才數字化能力培養與提升,并取得顯著成效的培訓工作者。

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    01 咨詢類
    • · 優秀企業數字化轉型服務商
    • · 優秀數字化學習咨詢服務商
    • · 優秀知識管理咨詢服務商
    02 數字化工具類
    • · 優秀綜合在線學習服務商
    • · 優秀學習平臺定制服務商
    • · 優秀智能化學習工具服務商
    • · 優秀直播學習工具服務商
    • · 優秀游戲化學習工具服務商
    03 數字化資源類
    • · 優秀通用課件服務商
    • · 優秀數字內容定制服務商
    • · 優秀課程開發服務商
    • · 優秀數字化學習項目設計服務商
    • · 優秀行業專業內容服務商
    04 運營賦能類
    • · 優秀數字化學習運營服務商
    • · 優秀培訓外包服務商
    05 人工智能類
    • · 優秀智能陪練技術服務商
    • · 優秀人工智能學習平臺服務商
    06 數字化人才類
    • · 優秀數字化人才賦能服務商
    • · 優秀數字化人才技術服務商
    • · 優秀專業人才賦能服務商
    服務商獎項
    優秀企業數字化轉型服務商

    基于企業戰略、組織管理、業務升級、人才發展等方面提供數字化轉型咨詢服務;

    優秀數字化學習咨詢服務商

    提供企業學習體系建設、培訓和學習數字化轉型咨詢服務的優秀服務商;

    優秀知識管理咨詢服務商

    提供企業知識管理戰略、管控、運營、技術咨詢和服務的優秀服務商;

    優秀綜合在線學習服務商

    提供平臺、內容、網絡環境,以saas模式提供在線學習綜合解決方案;

    優秀學習平臺定制服務商

    以軟件平臺開發為核心能力,為企業提供在線學習系統個性化定制解決方案;

    優秀智能化學習工具服務商

    利用APP、微信端、小程序、VR、AR等軟硬件工具,為企業提供智能化學習解決方案;

    優秀直播學習工具服務商

    為企業直播培訓場景提供直播平臺、直播設備、直播教室等直播服務解決方案;

    優秀游戲化學習工具服務商

    運用游戲化學習理念,依托APP、微信、小程序,游戲化道具,為企業提供游戲化學習解決方案。

    優秀通用課件服務商

    開發、銷售、租賃優質的視頻、音頻、動畫等形式通用類在線學習課件;

    優秀數字內容定制服務商

    提供個性化的在線學習內容定制開發解決方案;

    優秀課程開發服務商

    提供經驗萃取、課程開發、內容體系、學習地圖、知識圖譜開發和設計服務方案;

    優秀數字化學習項目設計服務商

    運用數字化學習理念,借助數字化工具,為企業提供“線上學習項目設計”“混合式學習項目設計”服務方案;

    優秀行業專業內容服務商

    提供行業類、黨建類、IT類、英語等專業類在線學習課件服務方案。

    優秀數字化學習運營服務商

    提供在線學習平臺運營、內容運營、新媒體運營、活動運營等培訓咨詢、外包服務等解決方案;

    優秀培訓外包服務商

    提供企業培訓服務托管或外包的服務商,為企業提供培訓規劃、培訓系統、培訓內容、培訓組織和實施、培訓運營等一攬子服務的服務商;

    優秀智能陪練技術服務商

    提供關鍵崗位建模、知識圖譜設計、智能訓練工具等人工智能學習解決方案;

    優秀人工智能學習平臺服務商

    提供數據采集、統計、分析;智能推送;語音識別;機器學習等五種以上AI功能的學習平臺。

    優秀數字化人才賦能服務商

    為企業提供數字化人才培訓賦能的優秀服務商;

    優秀數字化人才技術服務商

    為企業人才發展與人力資源管理提供數字化云平臺(包括招牌系統、測評系統、績效管理系統、培訓系統、以及EHR、DHR等數字化人力資源系統)等數字化工具的技術型服務商;

    優秀專業人才賦能服務商

    提供數字化學習、在線學習領域專業人才培養和賦能解決方案;(直播培養賦能、學習項目設計賦能、游戲化學習賦能、在線萃取賦能、課件開發賦能、在線引導賦能、短視頻賦能、新媒體運營賦能等)。

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